PRACA, JAK ZDOBYC PRACE, jakzdobycprace.pl

Fakty

  • Rynek pracy codziennie generuje setki nowych miejsc pracy i możliwości rozwoju;
  • Możesz wybierać pracodawców, zamiast być od nich zależnym;
  • W każdej chwili możesz zacząć regularnie otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne;
  • Zdobycie pracy jest niczym innym jak wykonanie odpowiedniej sekwencji kroków;
  • Nauka umiejętności zdobywania pracy jest taka samo nauczalna jak liczenie, czy czytanie

 

Dlaczego ryzykujesz?

Co ryzykujesz nie interesując się tym temat:

  • będziesz bezrobotny, lub będziesz pracował za pensję dużo poniżej Twoich oczekiwań;
  • może się okazać, że zmarnowałeś czas i pieniądze na nieprzydatne do niczego studia;
  • będziesz musiał się „chwytać” każdej pracy, żeby tylko się utrzymać, zamiast wybrać wymarzonej;
  • nie będziesz w stanie opłacić swojej dalszej edukacji żeby zapewnić sobie lepszą przyszłość;
  • na każdym kroku będziesz przeliczał każdą złotówkę, żeby tylko starczyło do końca miesiąca;
  • nigdy nie odłożysz oszczędności;
  • nie będzie Ciebie stać na samochód, już nie mówiąc o własnym mieszkaniu;
  • nie będziesz mógł się skupić w pełni na spełanianiu swoich pasji, ponieważ Twoje myśli będą ciągle powracały do kwestii pieniędzy, a raczej ich braku;

 

Jak Zdobyć Pracę "Krok Po Kroku"

Pracodawca zanim zainwestuje swój czas i pieniadze chce mieć penwość, że wybrał odpowiedniego kandydata. Taką osobą z całą pewonścią jest ktoś, kto wie co chce w swoim życiu zawodowym osiągnąć oraz, że robi to co naprawdę lubi robić najbardziej. Zanim pójdziesz na jakąkolwiek rozmowę kwalifikacyjną odpowiedz sobie na poniższe pytania.

  • Dlaczego wybrałeś akurat ten zawód?
  • Czy twój zawód to Twoja pasja?
  • Co lubisz najbardziej w swojej pracy?
  • Czego nie lubisz w swojej pracy?
  • Dlaczego po ciężkim dniu pracy wychodzisz cały naładowany i mówisz, że to był świetny dzien?
  • Kim chcesz byc za 5 lat (aby zrealizować jakikolwiek cel trzeba go mieć)

 

 

KROK 1

Poznaj Jak Funkcjonuje Rynek Pracy W Polsce
 

  • Cel prowadzenia działalności
    Każda firma, aby mogła się utrzymać na rynku musi zarabiać, zatem celem prowadzenia każdej działalności jest oczywiście zarobek.

  • Jakie znaczenie mają Klienci dla firmy
    Klienci dla firmy są chlebodawcą, to oni płacą pensje wszystkim pracownikom ponieważ to właśnie z ich kieszeni utrzymuje sie firma na rynku pracy. Jeżeli nie będzie klientów, nie będzie firmy, jeżeli nie będzie firmy, wówczas nie będzie miejsc pracy.

     
  • Powody zatrudniania pracowników
    Każde stanowisko pracy w sposób pośredni (księgowa zapewnia poprawne rozliczanie przychodów i rozchodów) oraz bezpośrednio (sprzedawcy zdobywają nowych klientów) wpływa na wartość dodaną dla klientów tej firmy. Ty, jako potencjalny kandydat na dane stanowisko musisz zrozumieć w jaki sposób stanowisko na jakie aplikujesz wpływa na wartość dodaną dla klienta. Jakie czynności na tym stanowisku są naistotniejsze. W momencie jak będziesz rozmawiał z przyszłym przełożonym, czy z rekruterem będziesz doskonale rozumiał jaki jest powód zatrudnienia Ciebie w organizacji, tym samym będzie Tobie łatwiej udowodnić, iż rozumiesz na czym polega ta "gra".

     
  • Jak zostać wartościowym pracownikiem
    Zasada jest prosta. Najpierw daj pracodawcy dużo od siebie- swojej wiedzy i pełnego zaangażowania, a dopiero później możesz brać coraz więcej (pieniędzy, premii, innych benefitów). Nie mniej jednak nie rób tego na odwrót, nie zaczynaj dialogu z przyszłym pracodawcą od postawy roszczeniowej i licznych żądan, ponieważ to nie działa..

     
  • Czym jest język korzyści
    Przez całe życie jesteśmy sprzedawcami. Umiejętność zdobycia pracy, poznanie przyszłej żony, męża, czy spełnienia wielu marzen jest uzależniona od umiejetności sprzedaży. Im jesteś w tym lepszy, tym będzie Ci się lepiej żyło. Zadanie: zacznij szukać szans do sprzedaży w ramach treningu. Zapisz się do jakiegokolwiek programu MLM, bądź do firmy jako sprzedawca, tylko po to, aby przełamać bariery związane ze sprzedażą.

     
  • W jaki sposób więcej zarabiać na etacie
    Praca na etacie jest w dużym stopniu przewidywalna. Aby zacząć więćej zarabiać jest kilka dróg, najbardziej popularne to:
    • zostać specjalistą w bardzo wąskim spektrum, być  w tym mistrzem, jednym z nielicznych w swoim regionie;
    • wziąć dużą odpowiedzialność za swoją pracę (zarządzanie milionami złotych, zarządzanie ludźmi, decydować o losach firmy);
      Im więcej obowiązków szerszego zakresu będziesz musiał wykonywać, tym większe znaczenie na losy firmy będzie miała Twoja praca.
      Im większa odpowiedzialność, tym większe zarobki.

       
  • Naucz się dostosowywać do środowiska
    Każda firma, aby mogła funkcjonować na rynku pracy, musi dostosywać się do niego. Co to oznacza? Przykładowo jeszcze 15 lat temu język angielski nie był tak bardzo istotny, ponieważ równie dobrze mozna było używać niemiecki, czy rosyjski. Dzisiaj bez jezyka angielskiego w zasadzie nie masz szans na zdobycie jakiejkolwiek wartościowej pracy. Takich trendów jest o wiele więcej i bardzo często zależą od branży do której aplikujesz.
    Zadanie: bądź na bieżąco z aktualnymi wymaganiami pracodawców poprzez regularne sprawdzenie aktualnych ofert pracy. Ponadto chodź regularnie na rozmowy kwalifikacyjne, gdzie uzyskasz bezpośredni feedback na temat Twojego aktualnego doświadczenia versus wymagania pracodawcy.

     
  • Twoja wartośc na rynku pracy
    Aby poznać Twoją aktualną wartość na rynku pracy możesz wykonać conamniej 3 czynności:
    • Wejść na pracuj.pl do zakładki "zarobki", tam uzyskasz dokładne, aktualne stawki ludzi, którzy zarabiają na wskazanych stanowiskach, miastach z określonymi szczegółowymi parametrami;
    • Pytać swoich znajomych, którzy pracują na stanowiskach, jakie Ciebie interesują, z pytaniem na jaką kwotę oni je wyceniają;
    • Pójść na rozmowę kwalifikacyjną i porozmawiać z potencjalnym przyszłym przełożonym. Zaproponować mu określoną wcześniej przez Ciebie pensję (Pracuj.pl&Twoje wymagania) i poznać informację zwrotną.
       
  • Termin "Bezpieczna Praca"
    Takiego czegoś jak "bezpieczna praca" jaką znało się kilkanaście, kilkadziesiąt lat temu, że osoby pracowały w jednej firmie przez całe życie -już nie istnieją.
    Jedyną stałą jest zmienna. W dzisiejszych czasach "pełne bezpieczestwo na rynku pracy" (tak, abyś mógł spać naprawdę spokojnie) można uzsykać wyłącznie poprzez nieustanne udoskonalanie swoich umiejętności, chęć do zmian oraz umiejętność zdobycia dowolnej pracy.

 

KROK 2

Zmień Nastawienie

Sprawdź, Jak Myślą Ludzie Sukcesu

  • Jak notować zmiany i planować cele?
    • Aby osiągnąć jakikolwiek cel należy takowy posiadać, zatem zapisz cel jaki chcesz osiągnąć i określ go w konkretnych ramach czasowych. Niech on będzie realny do osiągniecia, ale jednocześnie wyzywający i bardzo ambitny. Niech będzie dla Ciebie motywujący do działania.
    • Nie ufaj pamięci. Wszystkie zmiany zapisuj w kalendarzu. Umieszcaj w nim wszystkie najważniejsze rzeczy, myśli, cele do osiągniecia. Jeżeli wolisz wersję internetową polecam Tobie evernote, lub nozbe, które wspólnie działaja jak bardzo inteligentny i w pełni responsywny elektroniczny kalendarz. Sam z nich korzystam.
       
  • Jak pracować efektywnie?
    • Działąj, a nie planuj;
    • Nie unikaj rzeczy, których nie lubisz robić;
    • Pamiętaj, że nikt nie zmieni Twojego życia za Ciebie;
    • Weź pełną odpowiedzialność za swoje życie, "Twoje życie to Twoja wina";
       
  • Dlaczego małymi krokami do WIELKICH celów?
    Wszystko na świecie co aktualnie jest olbrzymią firmą, lub dziełem zaczęło się od pierwszego, małego kroku. Tym samym, aby osiągnać spektakularny sukces należy cięzko na to pracować w sposób systematyczny, a nie jednorazowy. Tak też działa natura (jak rosną drzewa?

     
  • Jak sobie radzić z pierwszymi niepowodzeniami
    • Jak patrzysz na świat?
      Czy jesteś wiecznym skrajnym optymistą/pesymistą, czy realnym optymistą? Na takie same czynności każdy z nas patrzy z zupełnie innej perspektywy, powodem różnych działan jest nasz mózg. Każdy z nas zbierał zupełnie inne doświadczenia przez całe życie, stąd też zachowania będą zupełnie odmiene. Najważniejsze, abyś zrozumiał, iż nie ma problemów nie do rozwiązania. Zanim ostatecznie osądzisz, ocenisz dany pomysł zastanów się kilka razy, czy faktycznie jego obraz jest naświetlony przez Ciebie realnie, czy może jednak patrzysz na niego z innej perspektywy, niż jest w rzeczywistości. Jeżeli masz wątpliwości w ocenie niektórych sytuacji zyciowych, zapytaj o poradę innych osób, wówczas uzyskasz zupełnie inne spojrzenie i będziesz mógł podjąć decyzję bazując na kilku perspektywach, nie tylko swojej.
    • Twoje najbliższe otoczenie
      Twoje aktualne życie i jego poziom jest odzwierciedleniem Twojego myślenia oraz najbliższego otoczenia. Jeżeli otaczasz się ludźmi, którzy ciągną Ciebie w dół, nie rozumieją Twojego toku myślenia, wówczas oni będą ciągneli Ciebie w dół. Warto się zastanowić nad ich zmianą, albo przynajmniej próbą rozmowy i opowiedzeniem im jakie ich zachowania przeszkadzają Tobie.
    • Nie generalizuj pracodawców.
      Nawet jeżeli Twój aktualny/poprzedni pracodawca nie zachował się do konca fair, to nie znaczy, że musi być tak samo z kolejnym.
    • Sposób myślenia zależy od sposobu siedzenia.
      Często bywa tak, iż 80% załogi (najczęściej są to pracownicy fizyczni, specjaliści) mają złą opinię na temat pracodawcy, a z kolei pozostałe 20%, jaką jest kadra zarządzająca ma się świetnie i widzi aktualną sytuację, w zupełnie innym, pozytywnym świetle. W tej samej pracy zawsze znajdziesz ludzi, którzy są przeciwni własnej organizacji oraz tych, którzy widzą mnóstwo szans do dalszego rozwoju i powiększania zarobków wewnątrz tej samej firmy.
    • Nie ma porażek, jest informacja zwrotna
      W drodze po doświadczenie nie jeden raz potknie się Tobie noga. Podczas tych potknięć pamiętaj, iż tylko poprzez dalsze próby możesz zdobywać nowe doświadczenia, ponieważ próbujesz poznawać coś, co aktualnie jest dla Ciebie nowe. W takich przypadkach, kiedy robisz coś po raz pierwszy i Tobie to nie wyjdzie wówczas nie jest to porażka, tylko feedback. Z każdej sytuacji w Twojej karierze zawodowej wyciągaj wnioski i zbieraj siły na bycie jeszcze lepszą osobą niż wczoraj.
    • Analizuj przyczyny niepowodzenia
      Po każdej nieudanej próbie przeanalizuj obiektywnie co mogło pójść nie tak. Możesz też zapytać drugiej strony, aby powiedziała Tobie jakie czynniki złożyły się na to niepowodzenie. Im zbierzesz więcej danych i przeanalizujesz je, tym będziesz wiedział więcej i jednocześnie będziesz o wiele lepiej przygotowany do kolejnej podobnej próby.
    • —Nie rozpamiętuj ich
      Nie rozpamiętuj niepowodzen, ponieważ każdy kolejny dzien to zupełnie nowa szansa. To na co nie masz wpływu zostaw, zajmuj się tylko tym co jest w Twoim zasięgu działania.

       
  • Poszerzaj swoją strefę komfortu
    • Szukaj nowych rozwiązań na pojawiające się problemy;
    • Poznawaj nowych ludzi;
    • Rób rzeczy, których dotychczas nie robiłeś;
    • Podróżuj do innych krajów;
    • Zwalczaj lęki poprzez robienie rzeczy, ktorych wcześniej się bałeś;
       
  • Nie jesteś robotem, tytko człowiekiem
    Na Twojej drodze do sukcesu napotkasz wiele przeciwności losu i wątpilwości, z którymi będziesz musial walczyć. Nigdy się nie poddawaj i miej przed oczami wizję siebie, jak już się uda zrealizować Tobie swoje marzenia i cele.

     
  • Nie jesteś idealny
    Nie ma ludzi idealnych. Każdy z nas ma wady. Twój potencjalny pracodawca jest tego świadom, w przeciwnym wypadku nigdy nikogo by nie zatrudnili, ponieważ każdej osobie by czegoś brakowało do idealnego kandydata. Poznaj swoje mocne i słabe strony. Na codzien pracuj na slabymi, a te mocne trzymaj jak as w rękawie i sie nimi chwal podczas negocjacji.

     
  • Co jest ważniejsze, wykształcenie, czy doświadczenie?

 

KROK 3

Jak Wybrać Wymarzony Zawód

  • Abyś czuł się zadowolony z wykonowanej pracy powienieneś:
    • Mieć poczucie celowości i sensu działania;
    • Wykorzystywać posiadane umiejętności;
    • Mieć możlwiości rozwoju w organizacji,w której pracujesz;
    • Mieć  odpowiednie relacje z współpracownikami;
    • Twój pracodawca powinien zaoferować stabilność zatrudnienia;
    • Zarabiać tyle, ile chcesz zarabiać;
       
  • Jakie masz zainteresowania?
  • Z jakimi ludźmi lubisz pracować?
  • Jakie warunki pracy Tobie odpowiadają? (kierowca, komputer, sprzedaż..)
  • Ile wynosi Twój oczekiwany poziom wypłaty?
  • Jaki zakres odpowiedzialności jesteś w stanie przyjąć na swoje barki?
  • Jak bardzo jesteś elastyczny nawiązując do miejsca zamieszkania?
  • Co lubisz i potrafisz robić najlepiej?
  • —W czym jesteś dobry, masz talent?
  • —Co mógłbyś robić bez zapłaty za to?
  • —Z jakimi problemami ludzie do Ciebie przychodzą?
  • —Czego chciałbyś się nauczyć?
  • —Robiąc to godziny, mijają jak sekundy?
  • Jak sprawdzić, czy wybrany zawód będzie dla Ciebie odpowiedni i zaoszczędzić czas?
    • Wejdź na Linkedin, lub/i Goldenline i sprawdź jak przebiegała kariera osób w Twojej dziedzinie. To właśnie w ten sposób będziesz mógł zrozumieć w jaki sposób może przebiegać Twoja ścieżka zawodowa. Im poszukasz i przeanalizujesz więcej osób, tym poszerzysz znacząco swoje horyzonty mysleniowe i łatwiej będzie Tobie ocenić, czy taka droga jest dla Ciebie, czy nie.
  • Ostatnie wskazówki:
    • Nie jesteś w stanie zaplanować całego swojego życia;
    • Obierz kierunek, w którym chcesz iść i uaktualniaj go wraz ze zdobywaniem nowego doświadczenia;
    • Pamiętaj! Mając określony plan działania nie będziesz błądzić po omacku, albo co chwilę zmieniał drastycznie swojego całego życia

 

KROK 4

Jak Pisać Skuteczne CV

  • Porady rekrutera
    • CV jest Twoją całą historią zawodową
    • Rekruter spoglądając na CV musi mieć odpowiedzi na co najmniej dwa pytania:
      • Jak możesz pomóc organizacji?—
      • Jak bardzo będziesz pasował do organizacji?
         
  • Wskazówki
    • Powinno wskazywać jednoznacznie kierunek, w którym dążysz w karierze zawodowej
    • Bądź przygotowany do obrony każdego punktu jaki umieścisz w CV
    • Zachowaj praktyczny format Twojego CV – pisz dokładne liczby, wyniki jakie osiągnąłeś
    • —Wykaż jak najwięcej umiejętności, które są niezbędne na stanowisku na które aplikujesz
    • —5 krotnie przeczytaj ofertę pracy- Twoje CV powinno zawierać wszystkie odpowiedzi na pytania w ofercie
    • —Wejdź na goldenline, linkedin i skontaktuj się z osobą, która pracuje na podobnym stanowisku i zapytaj czego oczekuje od niego pracodawca.
    • Sprawdzaj CV pod kątem błędów ortograficznych i stylistycznych.
    • Zanim wyślesz CV sprawdź go kilka razy i daj do sprawdzenia innej osobie- obiektywne spojrzy na tę samą sprawę
    • Nie aplikuj na wszystkie oferty, tylko wybrane z Twojej niszy
    • Follow up- po wysłaniu CV, tydzień później zadzwoń do działu HR i zapytaj, czy CV do nich dotarło oraz czy są zainteresowani Twoją kandydaturą. Jeżeli nie, jakie są powody (skill gap)

 

KROK 5

Jak I Gdzie Aplikować

  • Gdzie aplikować?
    • Zdecydowanie polecam Tobie serwis pracuj.pl, gdzie znajdziesz największe (często najbogatsze) działające na polskim rynku. Opcjonalnie sprawdź też praca.pl
    • Niektóre, międzynarodwe korporacje nie korzystają z serwisów takich jak pracuj.pl, a ogłoszenia o pracę pojawiają się wyłącznie na ich stronach www.
  • Jak zwiększyć swoje szanse – nawiąż kontakt z firmami rekrutacyjnymi
    • Wyślij swoje CV, tak aby trzymali je w swojej bazie danych
    • Jeżeli spodoba się Tobie konkretna oferta, konieczne zaaplikuj, a następnie po tygodniu przedzwoń do nich i dopytaj się co uważają na temat Twojej aplikacji.
    • Przykładlowe firmy, z którymi ja korzystałem (może ich być więcej, podałem tylko te, które mi najbardziej pomogły)

 

KROK 6
Rrozmowa Kwalifikacyjna

 
  • Najważniejsze jest przygotowanie
    • Uzdolniony nieprzygotowany kandydat jest mniej wartościowy niż mniej uzdolniony, ale lepiej przygotowany;
    • Jeżeli nie masz czasu na przygotowywanie się do rozmów, nie chodź na nie;
       
  • Musisz nieskończenie dążyć do bycia lepszym od Twoich konkurentów
    • inwestujesz w siebie poprzez ciągły rozwój – książki, szkolenia, nowe doświadczenia;
       
  • Możesz powiedzieć czasami NIE WIEM,
    • jeżeli faktycznie nigdy nie miałeś styczności z daną tematyką odpowiedz nie wiem, lepsze to niż kłamstwo;
       
  • Zadawaj pytania, których odpowiedzi są dla Ciebie krytyczne:
    • —Zakres zadań – sprawdzi czy chcesz to robić;
    • —Środowisko pracy – czy chcesz w nim pracować;
    • —Możliwości rozwoju (treningi, szkolenia itd.);
    • —Typowy dzień pracy;
    • —Podróże
       
  • NIE zadawaj jako pierwszy pytań o:
    • —Wynagrodzenie
    • —Wakacje, premię i inne aspekty socjalne;
      te pytania i tak padną, poczekaj  na nie cierpliwie

       
  • Zadawaj pytania, które ukazują Twoje solidne przygotowanie, np.:
    • —Na temat aktualnie prowadzonego projektu w firmie;
    • —Na temat aktualności w danej branży i jej wpływu na firmę;
    • —Na temat kursu akcji na giełdzie;
    • —Na temat kultury pracy (kraj pochodzenia właścicieli);
       
  • Analogicznie nie zadawaj pytań, które:
    • —Ukazują Twoje nieprzygotowanie;
    • —Ukazują Twoją ignorancję – Twoje przygotowanie jest powierzchowne (tylko z Google);
       
  • Pytania od rekrutującego:
    • Dlaczego powinniśmy Ciebie zatrudnić?
      • —Odpowiadasz kwalifikacjom;
      • —Jesteś ambitny i zmotywowany;
      • —Unikalność poparta faktami;
      • Kochasz się nieustannie uczyć;
         
  • Dlaczego chcesz dołączyć do naszej organizacji?
    • —Rozwiązujesz konkretne problemy za pomocą swoich specyficznych umiejętności;
    • —Na podstawie tego co słyszałem i czytałem o Państwa firmie jestem przekonany, że moja osobowość wpasuje się do organizacji;
    • —Lokalizacja – bliżej do rodziny, metropolia
       
  • Bądź partnerem, a nie petentem
    • Za wszelką cenę staraj się zachować styl rozmowy kwalifikacyjnej jak spotkania biznesowego na równym poziomie – partnerskim, a nie petenckim;
    • Poruszaj rozmowy związane z tematyką Twoich osiągnięć z CV – np. certyfikaty, osiągnięte cele itd..;
    • Bądź wyróżniającym się kandydatem poprzez lepsze przygotowanie;
    • Udowodnij, że:
      • Rozumiesz obowiązki stanowiska pracy;
      • Będziesz Top pracownikiem;
      • Nie dość, że zatrudnienie Ciebie jest ryzykownym posunięciem, to pomożesz błyszczeć swojemu szefowi;
 

 KROK 7

Analiza Oferty Pracy

Nie musisz być orłem, aby zdecydować – przyjmujesz ofertę, bądź ją odrzucasz.

Zdobycie pracy to nic innego jak odpowiednie przygotowanie. Im wykonasz więcej pracy nad samym sobą, tym Twoje możliwości na rynku pracy beda coraz to większe

 

PRACA, JAK ZDOBYC PRACE, jakzdobycprace.pl